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Coaching to Go

Ein spezielles Angebot für Anliegen, die in einer Sitzung geklärt werden sollen.

Teamcoaching, Seminare, Workshops und Trainings

Teamcoaching, Seminare, Workshops und Trainings

Aus der Praxis für die Praxis: Zu allen wichtigen Themen für Ihre Teams und Mitarbeitenden steht ein umfangreiches, immer maßgeschneidertes Angebot an Seminaren, Workshops und Trainings zur Verfügung – egal ob Selbstmanagement, Führungskompetenz, Teamentwicklung, Konfliktmanagement oder ein anderes Thema, das Ihnen unter den Nägeln brennt. Optimale Leistungen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden sind das Ziel. 

Die Fortbildungsangebote sind keine 08/15-Seminare von der Stange, sondern strikt auf Ihren Bedarf zugeschnitten und an hohem Effizienzbestreben orientiert. Der Schwerpunkt liegt auf der Verknüpfung aktueller Erkenntnisse vor allem aus Managementlehre und Psychologie mit der direkten Anwendbarkeit im Alltag.

Häufige Themen für Teamcoachings und Fortbildungen sind:

Was ist Team Coaching?

Das Team Coaching dient dazu, die Abläife innerhalb eines Teams zu verbessern und Konflikte zu lösen.

Teamentwicklung, Teamcoaching...

  • Die Zusammenarbeit optimieren, Reibungsverluste minimieren, die Teamleistung steigern.

Motivation...

  • Auch unter schwierigen Rahmenbedingungen Motivation aufbauen und erhalten.

Change Management...

  • Veränderungen anstoßen, Menschen zur Mitwirkung motivieren, Werkzeuge für Veränderungen kennen und anwenden, Widerstände auflösen, Ziele effektiv erreichen.

Strategieworkshops, Klausurtagungen...

  • Den status quo bestimmen, Herausforderungen erkennen, Stärken ausbauen, Schwächen minimieren, Ziele setzen und Maßnahmenpläne definieren.

Souverän führen...

  • Die zentralen Prinzipien erfolgreicher Führung kennen, trainieren und dauerhaft anwenden.

Heute Kollege – morgen Chef...

  • Mit Gelassenheit und Überzeugungskraft den Wechsel meistern. Den Kollegen verbunden bleiben, als Chef Respekt erfahren.

Zeit- und Selbstmanagement...

  • In Zeiten immer höheren Drucks die verfügbare Zeit effizient nutzen, Zeitfresser eliminieren, gesetzte Aufgaben fristgerecht erledigen und mehr Gelassenheit ermöglichen.

Kommunikation...

  • Kommunikation als strategischen Schlüsselfaktor ausbauen, die Vorteile konstruktiver Kommunikation nutzen, unfaire Taktiken abwehren.

Wozu Team Coaching?

Team Coaching stärkt den Zusammenhalt und die Stimmung der Mitglieder und führt zu mehr Leistung und Effizienz.

Verhandlungen führen

  • Bei gegensätzlichen Positionen dennoch positive Ergebnisse erreichen, der eigenen Position treu bleiben, sich von Emotionen nicht treiben lassen.

Moderation und Gesprächsleitung...

  • Sitzungen, Besprechungen und Versammlungen strukturiert leiten, wichtige von unwichtigen Themen trennen, Dissensen ausbalancieren, auf den Punkt kommen, zügig konkrete Ergebnisse erreichen.

Umgang mit schwierigen Kollegen, Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern...

  • Den Störungen auf den Grund kommen, die Hintergründe schwierigen Verhaltens verstehen, mit Klugheit darauf reagieren.

Konfliktmanagement...

  • Konflikte verstehen, systematisch klären und in eine positive Richtung umlenken.

Kollegiales Coaching...

  • Die eigenen Kolleginnen und Kollegen als Sparringspartner nutzen, selbst zum Sparringspartner werden, vom gemeinsamen Reflektieren profitieren.

Projektmanagement

  • Von der Idee, über die Planung und das Controlling bis zum Ergebnis: Projektziele klären, Fahrpläne entwerfen, Maßnahmen erfolgreich umsetzen..

Mentale Stärke und Resilienz...

  • In herausfordernden Situationen stark bleiben, Tiefschläge verkraften, jederzeit besonnen und sinnvoll agieren.

…sowie Themen nach Ihrem Bedarf.
Bitte fragen Sie gern nach einem individuellen Angebot.